如何寻找海外工作机会：方法和渠道

首先先说一下渠道：

– 👩🏻‍💼LinkedIn：如果你已经锁定了心仪的公司，可以通过LinkedIn查看发布的职位空缺。相比于直接访问公司官网，LinkedIn让你可以了解员工的信息，包括公司的规模、活跃度以及员工的文化和教育背景。这能够帮助你判断公司是否符合你的期望。另外，适当的自我介绍和动机阐述还可以让你添加公司员工为好友，拓展人脉，获取更多第一手信息。

– 👔公司官网：很多公司会长期地挂一些职位在网上，但注意，有可能只是做品牌宣传用，只是萝卜坑而已。当然，也有公司会集中地邀请一批投递过简历的申请者进行下一轮的面试。所以，通过公司网站申请，需要耐心，有时候会显得比较被动。

– ☕️论坛互动：在一些论坛（如Reddit）去关注一下公司信息，甚至互动。这样，除了撞运气聊到公司员工之外，你还可以通过论坛了解公司的产品和信息，从而丰富你的求职信（Cover Letter）内容。当然，这是一个需要长期积累的过程。

– 🌎求职网站：比如Indeed，Glassdoor，Monster等北美求职平台。因为信息量巨大，所以细心浏览和筛选非常重要。

– 🕹Google搜索：通过在Google上搜索“find jobs+地区”寻找，不仅限于知名网站，其他许多求职网站也提供很多可能的机会。

我记得我十几年前从欧洲研究生毕业前，就是通过在google上extensive search，最后成功获得了前往美国加州一家小型科技公司担任业务培训生的机会。我是团队中唯一的亚洲人，老板和其他同事都是白人。

尽管前期我在申请这个工作机会的过程中投入了大量时间和精力，并且在第二轮面试后被告知项目被终止，不再招人。

我当时没有放弃，坚持努力争取，被拒绝后仍然给老板写了封很长的邮件，阐述对产品和市场的理解。最终，老板通过邮件回复我，他们还有另一家公司，并欢迎我加入。真是峰回路转，结果出乎意料！从学习和经验积累的角度，这段在美国的工作经历让我获益匪浅。

– 🇺🇸海外留学：通过申请出国读书的方法，不仅可以在国外环境下毕业之后直接投递简历，还能拓展人脉。不过，这种方法成本较高，特别是对已有家庭的人来说，不确定性因素比较多。

以上这些方法和渠道固然重要，但首先，你需要准备一份出色的英文简历，展现扎实的技能，并对所申请公司的产品、技术、行业和市场有较好的了解。

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